• あのバイトリーダー級を録画面接でAIが見つける!!

    活躍するアルバイトを1分動画でAIが判定!

    採用応募者がスマートフォンで撮影した自己紹介動画データから、将来的に活躍する人材かどうかを判定する概念実証(PoC)のパートナー企業様を募集しております。

  • パートナー企業様の条件

     

    以下の条件にて概念実証(PoC)にご協力いただける企業様を募集いたします。

     

    ・飲食業界で1000名以上の採用面接を実施したことのある企業様

    (※PoCでは面接時の録画データをご提供いただくことが可能な企業様)

     

    ・概念実証(PoC)の取り組みについて広報やPRなどでご協力いただける企業様

     

    ・実証後に弊社がSaaSサービスとして提供する事を了承いただける事

    ※プログラムなどの権利について弊社に帰属するものとします。

  • 概念実証(PoC)にご協力いただいた場合のメリット

    概念実証(PoC)にご協力いただく事でパートナー企業様が受けられるメリットをご紹介します。

    本サービスの利用権を無償提供

    サービス利用により面接の効率化や工数削減などに

    ご利用いただくことが可能です。

    *期間に関しては協議

    パートナー企業様に合わせた

    カスタマイズを実施

    ご協力いただいたパートナー企業のニーズに合わせた

    カスタマイズを実施してご提供いたします。

  • 録画面接AI(仮)とは

     

    自社開発のAIエンジンを使って、録画動画からビッグファイブと呼ばれる特徴量を抽出し、

    貴社で既に活躍しているエーススタッフと同様の素養を持った応募者を判断する

    開発中のAIシステムです。

     

    特に飲食店でのアルバイト採用に特化したツールとして製品化を目指しております。

    飲食店特有の応募者の資質に絞り、優秀なアルバイト採用の実現が可能なツールを目指しています。

  • 採用基準を一定基準以上に均一化

    店舗ごとなどでばらつく採用基準を均一化し、よりよい人材の採用を可能にします。

    面接工数を削減し効率化

    動画をAIが判別することで、工数を削減し面接時間の短縮を可能にします。

    貴社特有の資質も合わせて検証

    企業にあった人材の特徴を抽出し、活躍の望める人材の採用を目指します。

  • よくあるご質問

    Q.採用における男女差別や偏見は発生しませんか?

    A.採用応募者の表情や声などをAIで解析し、特徴量を分析します。男女の違いや学歴などの偏見が無い判定が出るシステムです。

    Q.協力する場合の負担は?

    A.ロールモデルの方(数名)の自己紹介動画の撮影および適正検査の、採用応募者の自己紹介動画の提供(個人情報の合意含む)、経営者、人事の方へのインタビュー、他を予定しております。

    Q.ロールモデルとは何ですか?

    A.貴社で活躍するアルバイトの方で優秀・他の模範となる方を指します。ロールモデルの方にご協力いただく際のご負担としては、1人1分弱の動画を提供いただく事となります。

    Q.概念実証(PoC)を行ってうまくいかない場合はどうなりますか?

    A.結果をご報告し協議の上、方針を決定させていただきます。

    Q.どのような段取りとなりますか?

    A.お問い合わせいただき、条件が合えば覚書締結、その後データが収集出来次第、実証を進めて行きます。

    Q.個人情報保護の観点で心配ですが、大丈夫ですか?

    A.動画取得時の個人情報取得の同意書は弊社で準備させていただきます。

    また、弊社ではPマークを取得しており、個人情報の取り扱いには十分注意しております。

  • お問い合わせ

    まずはお問い合わせください。些細なご質問でも構いません。

  • 運営:株式会社N2i

    東京・名古屋を拠点に、人工知能システムの開発・攻めの人事のための採用管理ツール「ノリスケ for リクルート」(https://noresuke.io)のHRTechソリューションをご提供しています。

    攻めの採用管理ツール

    ノリスケ for リクルート

    面接日程の調整はチャットボットで行うなど、

    さまざまな面からの採用コストを削減し、効率化を行う採用管理ツールです。